Formazione Sicurezza sul Lavoro – S.A.F.ETY

La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta uno degli strumenti fondamentali per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. attribuisce al datore di lavoro l’obbligo di garantire a tutti i lavoratori una formazione adeguata e sufficiente in relazione ai rischi presenti nell’attività svolta, con contenuti e modalità definiti dalla normativa vigente e dagli Accordi Stato-Regioni.

La formazione non costituisce soltanto un adempimento normativo, ma un investimento concreto nella tutela delle persone e nella diffusione di una cultura della sicurezza consapevole e partecipata. Per questo motivo proponiamo percorsi formativi aggiornati, qualificati e conformi alle disposizioni legislative, progettati per rispondere alle esigenze di aziende di ogni settore e dimensione.

Di seguito l’elenco dei servizi e dei corsi attualmente disponibili:

R.S.P.P. Esterno

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura centrale nel sistema aziendale di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, incaricata di supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione dei rischi, nella definizione delle misure di prevenzione e protezione e nell’organizzazione delle attività finalizzate alla tutela dei lavoratori.

Ai sensi degli artt. 31, 32 e 33 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., il Datore di Lavoro può ricorrere a un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno in possesso dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente. Il servizio RSPP esterno rappresenta un supporto qualificato per le aziende che necessitano di una gestione strutturata degli adempimenti in materia di sicurezza, attraverso assistenza tecnica, aggiornamento normativo e collaborazione nella valutazione e gestione dei rischi aziendali.

La nostra società offre inoltre servizi di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, affiancando le aziende nell’analisi delle esigenze specifiche, nella corretta applicazione degli obblighi normativi e nella definizione di soluzioni organizzative e preventive adeguate al contesto aziendale.

  • Assunzione incarico RSPP Esterno
  • Consulenza e supporto nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • Valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione aziendale
  • Assistenza nell’applicazione della normativa vigente

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori

La formazione dei lavoratori costituisce un obbligo previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e rappresenta il percorso formativo di base per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza. Il percorso si articola in una formazione generale, finalizzata a fornire conoscenze sui concetti di rischio, danno, prevenzione e organizzazione della sicurezza aziendale, e in una formazione specifica, dedicata ai rischi effettivamente presenti nell’ambiente di lavoro in funzione della mansione svolta e del livello di rischio dell’azienda.

L’obiettivo della formazione è fornire ai lavoratori le competenze necessarie per operare in sicurezza, contribuire alla prevenzione degli infortuni e adottare comportamenti corretti e responsabili nello svolgimento delle proprie attività lavorative.

Formazione per attrezzature di lavoro

L’utilizzo di alcune attrezzature di lavoro richiede il possesso di una specifica abilitazione, conseguita attraverso percorsi formativi teorici e pratici conformi alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ai sensi dell’art. 73 del D.Lgs. 81/2008, gli operatori incaricati dell’uso di attrezzature che comportano particolari responsabilità devono ricevere formazione, informazione e addestramento adeguati e specifici. L’abilitazione è finalizzata a garantire l’utilizzo corretto e sicuro delle attrezzature, la prevenzione degli infortuni e la tutela dei lavoratori e dell’ambiente di lavoro.

Formazione Preposti

Il preposto svolge un ruolo fondamentale nell’organizzazione della sicurezza aziendale, in quanto soggetto incaricato di sovrintendere e vigilare sull’attività lavorativa dei colleghi, garantendo il rispetto delle procedure e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., il preposto deve ricevere una formazione specifica finalizzata all’acquisizione delle competenze necessarie per esercitare efficacemente il proprio ruolo di controllo, coordinamento e supervisione delle attività lavorative.

La formazione è finalizzata a sviluppare capacità di gestione delle situazioni di rischio, comunicazione delle procedure di sicurezza e individuazione dei comportamenti non conformi, contribuendo alla diffusione di una cultura della prevenzione all’interno dell’organizzazione aziendale.

Formazione Lavori in Quota

Le attività lavorative svolte ad un’altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile comportano un rischio significativo di caduta dall’alto e richiedono una specifica preparazione degli operatori coinvolti. Ai sensi degli artt. 107 e 116 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., i lavoratori esposti a tale rischio devono essere adeguatamente formati sulle modalità operative, sulle misure di prevenzione e sull’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale contro le cadute dall’alto.

La formazione ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per operare in sicurezza, attraverso l’apprendimento delle procedure operative, delle tecniche di accesso e posizionamento, della corretta valutazione dei rischi e dell’utilizzo dei DPI di III categoria.

Formazione Ambienti Confinati o Sospetti di Inquinamento

Le attività svolte in ambienti confinati o sospetti di inquinamento presentano rischi particolarmente elevati e richiedono una preparazione specifica degli operatori incaricati. In conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dal D.P.R. 177/2011, la formazione è finalizzata a fornire le competenze necessarie per riconoscere i pericoli presenti, adottare corrette procedure operative e gestire le emergenze durante le attività lavorative.

Il percorso formativo integra aspetti teorici e pratici, con particolare attenzione alla valutazione dei rischi, all’utilizzo delle attrezzature di sicurezza, ai dispositivi di protezione individuale e alle modalità di intervento in caso di emergenza.